A ESTRATÉGIA DO
SUCESSO
o jogo
Por que você está lendo esta proposta agora?
O que levou você a chegar até ela? Qual a diferença entre pessoas e empresas que conseguem atingir o sucesso e as que vagam pelo caminho? O que faz você levantar e ir trabalhar? O que faz você estar onde está agora, com quem está e fazendo o que está fazendo?
Mais do que saber onde, como estamos e quem somos, é importante saber para onde estamos indo. Partindo do pressuposto que uma vida é moldada pelos acontecimentos, sentimentos e ações, então, como você avalia suas experiências, suas competências e seus resultados? Ainda não tem uma resposta? Precisa pensar a respeito?
Se analisarmos profundamente, o processo de pensar é nada mais que o processo de fazer e responder PERGUNTAS e se você está pensando “Preciso pensar a respeito”, o que no fundo você está dizendo é que: “Preciso me fazer algumas perguntas a respeito desse assunto”.
O que fazemos a maior parte do tempo é fazer e responder perguntas, portanto, se queremos evoluir, desenvolver competências, ser criativos, flexíveis, seja como indivíduos, equipe ou como uma empresa, devemos fazer as perguntas certas, para dirigir nosso foco, e descobrir o melhor caminho para atingir os resultados e ter sucesso.
As crianças são máquinas de aprender e mestres em fazer perguntas enquanto crescem, e este processo, ajuda a crescer, desenvolver e se transformar em um adulto. Porém depois que crescemos, como adultos diminuímos a capacidade criativa de fazer perguntas, nos limitando no processo criativo e de tomada de decisão.
Uma pergunta adequada, bem elaborada, faz com que mergulhamos profundamente em nosso mundo, aumentando nossa consciência, desenvolvendo nossa capacidade intelectual e de decisão.
O JOGO
A Estratégia do Sucesso é um JOGO extraordinário, formulado com um conceito base na Programação Neurolinguística (PNL), que possibilita aos participantes, desenvolver consciência de seu estado atual, e através de um processo criativo, desafiador, cognitivo e motivador, descobrir os recursos e ESTRATÉGIAS necessárias para conquistar uma meta ou obter uma mudança, chegar ao estado desejado.
A ESTRATÉGIA DO SUCESSO
Além do conceito das perguntas, este jogo tem base nos Níveis Neurológicos desenvolvido por Robert Dilts, um modelo que descreve, como nossos pensamentos são divididos em uma hierarquia na forma como percebemos o mundo, PENSAMOS, APRENDEMOS e nos COMUNICAMOS.
Se você ainda não conseguiu atingir um objetivo, provavelmente um desses níveis não receberam os recursos e o foco necessário para a mudança. Você vai entender e aprender como utilizar cada nível de pensamento em seu benefício.
E é isso que você vai encontrar neste jogo, através de cada jogada, você passa por um processo de perguntas elaboradas estrategicamente dentro dos níveis lógicos de pensamento, aprendizado e comunicação, de maneira simples porém desafiadora, interagindo com outros participantes até chegar ao final, com os recursos necessários e um planejamento, gravados em sua mente, como filtros de percepção e alerta, para ser utilizado na conquista real do objetivo proposto.
Depois desse jogo, você vai começar a PENSAR DE MANEIRA DIFERENCIADA, vai construir em sua mente uma estratégia para pensar e fazer perguntas em qualquer contexto, pessoal ou profissional, atingindo de forma mais rápida e eficaz, todos os seus resultados.n
O JOGO
DEPOIMENTOS
Lucineia Pedrosa
DIRETORA DE PROJETO – ECONTECH
Você vai aprender a construir um Planejamento Mental e adquirir competências, insights, ideias, resiliência e motivação, para atingir qualquer meta, seja pessoal, profissional ou corporativa.
Cada participante, aprende e se beneficia na prática, de maneira lúdica, porém eficaz, do primeiro contato com o processo de Coaching e da Programação Neurolinguística (PNL).
Desenvolve a estratégia de fazer perguntas com foco no resultado, se tornando uma pessoa mais criativa e flexível.
Estar por um período médio de 1 hora, com foco no presente, concentrado, sem interferências externas, reduz o stress e a ansiedade, aumenta a capacidade de concentração e foco nas metas, projetos e objetivos como um todo.
O fato de cada participante compartilhar verbalmente suas ideias com outros, reforça neurologicamente esse processo, além de gerar auto responsabilidade, comprometimento com ele mesmo, com a equipe e a empresa.
Os participantes adquirem um engajamento sobre o objetivo individual ou corporativo, tornando-os mais compreensivos, participativos, receptivos, interativos e motivados.
A dinâmica funciona como um brainstorm, uma reunião onde o “condutor” ou “orador” é o próprio jogo, ou seja, uma experiência de hierarquia neutra, com foco no processo, eliminando paradigmas e crenças de identidade com relação a gestores e outros envolvidos.
Um outro grande benefício refere-se ao fato da dinâmica do jogo prender a atenção o tempo todo, fazendo com que o foco e participação de cada um seja intensa e produtiva, trazendo grandes resultados individuais, para equipe e empresas
